人力资源主管

企业：江苏富威能源有限公司

地点：江苏-扬州市

待遇：面议

收藏更新：2024-04-28

职位描述：: 招聘对象：社会人才工作地区：江苏-扬州市-高邮市
专业要求：行政管理;管理科学与工程类;

申请职位
人力资源经理：
工作职责：
1.、根据公司发展，拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划，审核各部门人员配置情况；对公司各项规章制度的监督与执行；
2、参与公司绩效管理、考勤管理等工作；
3、对公司奖惩规定的监督与执行；
4、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计；
5、办理员工的入职、离职等工作。
6、负责员工档案管理及维护，负责员工劳动合同的管理；
7、负责人事表格、资料的制作、收集整理；
8、负责建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

任职资格
1、人力资源相关专业，全日制大学本科以上学历，年龄32-40岁之间；
2、五年以上人力资源管理经验，三年以上同职工作经验；
3、掌握先进的人力资源管理理念和工具，文字功底好，具有人力资源规划、薪酬体系设计、绩效考核管理、培训体系建立、员工职业生涯规划的理论知识和操作经验，熟悉国家及地方相关法律法规及政策；
4、具备较强的管理能力，出色的组织能力及分析判断能力，具备良好的人际交往与沟通能力和优秀的职业素质及良好的服务意识，工作积极进取，富有团队协作精神。

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公司介绍: 成立于2013年，注册资金1亿元，公司占地面积98000平方米，公司拥有现代化厂房和国内外先进的生产设备，年产能达200万千伏安时，公司主要从事太阳能、风能储能专用胶体蓄电池、电动道路车辆专用环保动力电池、叉车电池、UPS不间断电源系统等备用电源的研发生产与经营。作为《起停用铅酸蓄电池》以及《电动道路车辆铅酸蓄电池》国家标准主要起草单位，我公司不断改革创新，用高品质产品回报社会，近年来公司为增强企...

成立于2013年，注册资金1亿元，公司占地面积98000平方米，公司拥有现代化厂房和国内外先进的生产设备，年产能达200万千伏安时，公司主要从事太阳能、风能储能专用胶体蓄电池、电动道路车辆专用环保动力电池、叉车电池、UPS不间断电源系统等备用电源的研发生产与经营。作为《起停用铅酸蓄电池》以及《电动道路车辆铅酸蓄电池》国家标准主要起草单位，我公司不断改革创新，用高品质产品回报社会，近年来公司为增强企业后劲，寻求中国新能源产业发展新模式，公司最近加快对锂电池的研究与开发，致力于把我公司成为国家级研究中心，同时也为行业的标准规范做出应有的贡献，公司现有员工近300人，其中拟引进博士生6名、本科生20名、大专生40人。
近年来公司始终坚持“以人为本，科技创新”的经营理念，公司目前与湖南大学、哈工大、大连理工等多所相关院校,进行了产学研的合作，共同研发了一系列的环保、节能高效储能电池，公司与全国光伏行业企业1000多家建立了长期合作关系，并建立了完善的售后服务体系。
在用人制度上任人唯贤，公司经常组织员工学习及培训，让每一位员工都有施展自己的舞台及升职的机会。当前我国正处于加快发展期，随着国家对清洁能源的重视、储能产品的需求将十分旺盛，我们将抓住这一难得的发展机遇，推动企业做大做强、做精做优，规划实现以下目标：
1、2015年销售3个亿、2016年力争达到5个亿；
2、每年的科研技改投入占企业当年销售利润的10%作为专项研发费用，开发新产品1--2个;
3、争创国家名牌、中国驰名商标。

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