江苏南通市人力资源主管招聘_北京当升材料科技股份有限公司招聘信息-电池招聘网

职位描述：: 1、协助部门经理建立并完善公司的培训体系；

2、负责公司培训需求调研，年度、月度培训计划的制定和实施，培训预算的编制；

2、维护和开发培训课程，核算及控制培训费用；

3、负责培训效果跟踪、反馈及分析；

4、协助建立并完善人才发展机制；

5、协助开展人员招聘工作；

6、完成领导交办的其他任务。

任职要求：: 1、学历：本科及以上；

2、专业：企业管理、人力资源、工商管理等相关专业；

3、工作经验：2年以上相关工作经验；

4、其他：具有较好的沟通、协调、问题分析解决的能力，责任心强、执行力强、工作仔细认真；熟练使用office相关办公软件。

岗位福利:: 社会保险通讯补贴周末双休员工福利绩效奖金年终奖金包吃住带薪年假公积金专业培训

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公司介绍: 北京当升材料科技股份有限公司（简称“当升科技”，股票代码：300073），创建于2001年，起源于国务院国资委管理的国家首批创新型中央企业——北京矿冶研究总院。

当升科技是一家从事新能源材料研发和生产的高新技术企业。公司发展十余年来，一直保持着良好的发展势头，迅速发展成为了国内领先、国际先进的锂电池正极材料企业。在国内同行业中率先实现产品出口，目前是全球唯一一家同时向中、日、...

北京当升材料科技股份有限公司（简称“当升科技”，股票代码：300073），创建于2001年，起源于国务院国资委管理的国家首批创新型中央企业——北京矿冶研究总院。

当升科技是一家从事新能源材料研发和生产的高新技术企业。公司发展十余年来，一直保持着良好的发展势头，迅速发展成为了国内领先、国际先进的锂电池正极材料企业。在国内同行业中率先实现产品出口，目前是全球唯一一家同时向中、日、韩地区销售锂电正极材料的企业，全球6大锂电巨头均是当升的稳定客户，包括三星SDI、LG化学、三洋能源、索尼、深圳比克和比亚迪等。经过多年的努力，公司于2010年4月成功登陆创业板，成为国内唯一一家锂电正极材料上市公司。

当升科技坚持以顾客为导向、自主研发为驱动，先进的质量管理体系为基础，建立销售渠道和品牌优势，占领新材料产业链的最高端，搭建高效可靠的上游原材料供应链，实现与上、下游合作伙伴的共赢。当升科技将始终致力于向世界奉献更先进的绿色能源材料，为人类创造更加美好的生活！

总经理寄语：

地球孕育了人类文明，人类创造了现代科技，科技改变了人类生活。追求自然万物和谐相生，共享碧水蓝天，成为人类与自然的共同目标。我们坚持“以科技创造绿色材料，以品质实现客户价值，以责任保障安全发展”，以高度的责任感致力于我国新能源材料的创新和发展，创世界一流企业，持续贡献于生态文明时代。

以人为本是我们秉承的理念，让企业成为员工实现理想之地是我们遵循的思想，如果你是一个心怀梦想、充满激情、善于创新、敢于挑战的有志者，请来当升科技，我们深信这里不但制造优秀的产品，还“制造”优秀的人才。

给优秀的舞者一个最好的舞台，让每一个舞者都舞出人生的精彩！

欢迎各位英才加盟当升科技！

我们口号：
●以科技创造绿色材料

●以品质实现客户价值

●以责任保障安全发展

加入当升的理由：

最具使命感的央企控股新能源材料公司：

● 国内唯一锂电正极材料上市公司

● 国内首家出口国际市场的锂电正极材料供应商

● 国内唯一一家同时向中日韩锂电巨头提供正极材料供应商
最优秀的学生应该加入最具优秀品质的企业

● 最具挑战性的创新平台

● 最大的个人发展空间

● 最快的个人成长速度

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