行政主管职位简介：

　　行政主管是负责单位的直接工作，人事是分管人员安排，档案和人力资源的有效利用。

　　行政主管，别名“行政主任”，它是为对企业机构的内部事务进行指挥、调动和决策，负责单位的直接工作，它是公司重要的组成部分之一。另外，配合各单位处理与人事相关的一切日常事务，协调好日常行政关系，顺利完成上级赋予的交办事项，并组织，策划和参与公司举办的各类活动。 工作态度：工作主动，兢业诚恳，有拼博精神;工作风格：果断也兼中庸，实干亦需思想; 个性适应：乐观，擅与人相处，具耐心和毅力，有原则，能承受较大的工作压力; 精于分析，善于总结，组织细密。

　　行政主管岗位职责

　　1.组织办好会议接待、娱乐等各项活动;

　　2.协助制定、监督、执行公司行政规章制度;

　　3.组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作;

　　4.管理公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料;

　　5.做好办公室人员考勤和处理各种假期;

　　6.管理公司的公共卫生、食堂就餐工作;

　　7.发放日常福利、节日福利;

　　8.购买、管理和维修公司固定资产;

　　9.负责办公用品、文具、生活配套设施的管理;

　　10.做好公司废物(品)处理和销售管理工作

　　11.完成直属上司交办的临时性工作。

　　行政主管岗位要求

　　1.有较强的管理能力;

　　2.熟悉使用办公软件，要求熟练掌握个人电脑技术、MS Word、Excel和Power Point以及创建多种专业文件的经验;

　　3.做事客观、严谨负责、踏实、敬业;

　　4.工作细致认真，谨慎细心、责任心强;

　　5.具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强;

　　6.能够熟练地准备统计报表、书面报告以及做管理方面的演说;

　　7.要对公司的发展和表现进行逐步地监控;

　　8.要有非常好的组织能力。

　　行政主管发展方向及做行政未来发展前景怎么样?

　　行政主管可晋升为行政总监。行政是公司成长最快的一个岗位，干好了可以做到行政主管、行政经理，之后是行政总监，然后是常务副总。而行政本身就是个不能期望前景的工作，这条路十分漫长，正常的话三年到主管，五到七年可以晋升经理，十年磨到总监，这算仕途顺的了，很多人干行政那么多年，还是主管级别。

　　企业行政管理广义上包括行政事务管理、办公事务管理、人力资源管理、财产会计管理四个方面;狭义上指以行政部为主，负责行政事务和办公事务。包括相关制度的制定和执行推动、日常办公事务管理、办公物品管理、文书资料管理、会议管理、涉外事务管理，还涉及出差、财产设备、生活福利、车辆、安全卫生等。工作的最终目标是通过各种规章制度和人为努力使部门之间或者关系企业之间形成密切配合的关系，使整个公司在运作过程中成为一个高速并且稳定运转的整体;用合理的成本换来员工最高的工作积极性，提高工作效率完成公司目标发展任务。