贵州贵阳市人力资源经理招聘_北京当升材料科技股份有限公司招聘信息-电池招聘网

职位描述：: 1、根据人力资源规划，负责制订招聘计划及预算，并组织招聘实施；2、组织项目各部门完成绩效考核任务书的编制，并跟进实施绩效考核，组织汇总和统计考核结果，并督促改进；3、负责员工薪酬的预算和控制、薪酬福利、奖金核算及发放、办理员工定级、调薪事务等；4、组织各部门参与实施培训活动，并对培训效果进行评估，做好培训总结工作；5、组织协调人员配置及内部调动，开展员工关怀、员工考勤管理、劳动关系及人事管理工作

任职要求：: 1.统招本科以上学历，5年以上人力资源工作经验； 2.有在制造业、能源化工行业经验优先； 3.了解人力资源各模块基本工作，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 4.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏。

岗位福利:: 社会保险交通补贴通讯补贴周末双休员工福利年终奖金公积金

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公司介绍: 北京当升材料科技股份有限公司（简称“当升科技”，股票代码：300073），创建于2001年，起源于国务院国资委管理的国家首批创新型中央企业——北京矿冶研究总院。

当升科技是一家从事新能源材料研发和生产的高新技术企业。公司发展十余年来，一直保持着良好的发展势头，迅速发展成为了国内领先、国际先进的锂电池正极材料企业。在国内同行业中率先实现产品出口，目前是全球唯一一家同时向中、日、...

北京当升材料科技股份有限公司（简称“当升科技”，股票代码：300073），创建于2001年，起源于国务院国资委管理的国家首批创新型中央企业——北京矿冶研究总院。

当升科技是一家从事新能源材料研发和生产的高新技术企业。公司发展十余年来，一直保持着良好的发展势头，迅速发展成为了国内领先、国际先进的锂电池正极材料企业。在国内同行业中率先实现产品出口，目前是全球唯一一家同时向中、日、韩地区销售锂电正极材料的企业，全球6大锂电巨头均是当升的稳定客户，包括三星SDI、LG化学、三洋能源、索尼、深圳比克和比亚迪等。经过多年的努力，公司于2010年4月成功登陆创业板，成为国内唯一一家锂电正极材料上市公司。

当升科技坚持以顾客为导向、自主研发为驱动，先进的质量管理体系为基础，建立销售渠道和品牌优势，占领新材料产业链的最高端，搭建高效可靠的上游原材料供应链，实现与上、下游合作伙伴的共赢。当升科技将始终致力于向世界奉献更先进的绿色能源材料，为人类创造更加美好的生活！

总经理寄语：

地球孕育了人类文明，人类创造了现代科技，科技改变了人类生活。追求自然万物和谐相生，共享碧水蓝天，成为人类与自然的共同目标。我们坚持“以科技创造绿色材料，以品质实现客户价值，以责任保障安全发展”，以高度的责任感致力于我国新能源材料的创新和发展，创世界一流企业，持续贡献于生态文明时代。

以人为本是我们秉承的理念，让企业成为员工实现理想之地是我们遵循的思想，如果你是一个心怀梦想、充满激情、善于创新、敢于挑战的有志者，请来当升科技，我们深信这里不但制造优秀的产品，还“制造”优秀的人才。

给优秀的舞者一个最好的舞台，让每一个舞者都舞出人生的精彩！

欢迎各位英才加盟当升科技！

我们口号：
●以科技创造绿色材料

●以品质实现客户价值

●以责任保障安全发展

加入当升的理由：

最具使命感的央企控股新能源材料公司：

● 国内唯一锂电正极材料上市公司

● 国内首家出口国际市场的锂电正极材料供应商

● 国内唯一一家同时向中日韩锂电巨头提供正极材料供应商
最优秀的学生应该加入最具优秀品质的企业

● 最具挑战性的创新平台

● 最大的个人发展空间

● 最快的个人成长速度

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