江苏当升材料科技股份有限公司（以下简称江苏当升）是北京当升材料科技股份有限公司（以下简称当升科技或公司）的全资子公司。当升科技成立于2001年，注册资本16,000万元，控股股东为央企北京矿冶研究总院，深圳创业板上市（股票代码300073），是北京市高新技术企业。公司是国内最早进入锂电正极材料行业的企业，是全球少数几家掌握锂电正极材料关键技术的公司之一，被评为“国家认定企业技术中心”（国内锂电...
江苏当升材料科技股份有限公司（以下简称江苏当升）是北京当升材料科技股份有限公司（以下简称当升科技或公司）的全资子公司。当升科技成立于2001年，注册资本16,000万元，控股股东为央企北京矿冶研究总院，深圳创业板上市（股票代码300073），是北京市高新技术企业。公司是国内最早进入锂电正极材料行业的企业，是全球少数几家掌握锂电正极材料关键技术的公司之一，被评为“国家认定企业技术中心”（国内锂电正极材料行业唯一一家）。当升科技是国内首家进入日韩市场，并同时拥有中日韩三国客户的供应商，是国内锂电正极材料的龙头企业之一。
江苏当升是公司未来最重要的战略发展方向——动力锂电正极材料的执行主体。国内首家全自动化的锂电正极材料一期工程，是国家发改委工业转型升级示范项目，已于2014年竣工，主要产品为高镍动力锂电正极材料，是国内唯一一家具备该高端产品生产能力的企业，目前工厂处于满产状态。公司2015年销售额为2.3亿人民币，预计2016年将达到5.0亿人民币，实现利润2000万以上。
2016年公司获得国家开发银行6000万投资，并启动“新型锂电正极材料产业化开发项目”，总投资6.7亿人民币，建成行业内唯一的新型智能化工厂。目前新项目已经启动，并将于2017/2018年分步竣工，项目建成后将进一步发挥自身在技术和工艺装备上的突出优势，面向中日韩三国的主流锂电池客户的销售渠道，快速扩大自身在高端动力电池正极材料市场的份额，将带动国内锂电正极材料企业在动力锂电池领域后来者居上，成为全球动力锂电正极材料行业的翘楚。
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二、薪酬福利
薪酬：全面系统的薪酬体系和晋升途径。
培训：完善的培训体系。校企培训基地、项目研发机制、专家指导及导师帮陪制度，提升管理技能及专业知识。
后勤：公司配有温馨干净的员工宿舍和食堂。
保险：公司为每一位员工缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险及失业保险，缴纳住房公积金。
假期：5天8小时工作制；双休；法定节假日、带薪假期等。
福利：享有工作餐、免费体检、通讯补贴、职称津贴；享有生日、婚丧、生育、传统节假日等礼金；丰富的团建活动。
补贴：在公司工作的研究生、本科生可享受政府1.2万～1.5万 /年的补贴。
其他：与公司签约者，可提供实习机会。
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